![frei[raum]media Logo](/assets/logo.png){kind=logo}
Ihr baut Heizungen ein. Wir sorgen dafür, dass man das sieht.
Wir drehen bei euch im Betrieb, kümmern uns um eure Kanäle und schalten Anzeigen, die Anfragen und Bewerbungen bringen. Euer Aufwand: ein Drehtag im Jahr.
Seit 2019 für Vaillant. Und für Sender und Marken wie diese.
Wir müssen uns SHK nicht erklären lassen.
Im Kompetenzpartner-Netzwerk von Vaillant machen wir Social Media für die Partnerbetriebe. Kamera, Schnitt und Grafik sitzen bei uns im Haus in Wiesbaden. Und wir wissen, wie man zwischen Notdienst und Baustelle dreht, ohne dass bei euch der Tag stillsteht.
Kommt dir bekannt vor?
„Die anderen sind schneller.“
Die Online-Anbieter sind nicht besser, nur früher dran. Bis ihr zurückruft, hat der Kunde schon ein Angebot im Postfach.
„Und nach der Lehre sind sie wieder weg.“
Auf die Stellenanzeige meldet sich keiner, und den fertigen Gesellen holt sich die Industrie.
„Einmal Agentur, einmal Lehrgeld.“
Bewerbergarantie, Vorkasse, dann Funkstille. Davon ist der Markt voll.
„Wir müssten da mal was machen.“
Sagt ihr seit zwei Jahren. Zwischen Baustelle und Notdienst kommt keiner dazu.
Ihr seid der Betrieb um die Ecke, die Online-Anbieter nicht. Das wissen nur zu wenige.
Genau da fangen wir an.
Passen wir zu euch?Sagen wir dir selbst.
Jonas und Johannes brauchen dafür 20 Sekunden. Ton an.
So sieht das bei unseren Kunden aus.
Wärme Wimmer
Heizungsbau und Sanitär. Wir drehen vor Ort, schneiden, posten und schalten die Anzeigen, der Betrieb muss dafür nichts planen. In siebzehn Monaten sind so rund 80 Beiträge entstanden (Stand August 2026): @waerme_wimmer
Traeger Grills Deutschland
Der deutsche Kanal einer amerikanischen Marke, komplett von uns: vier fertige Beiträge pro Woche, dazu Anzeigen und die Zusammenarbeit mit Influencern.
Zwei Minuten Aufwand für euch. Den Rest machen wir!
Deine Anfrage landet bei Johannes. Er schaut sich euren Auftritt an und meldet sich innerhalb von 24 Stunden, an Werktagen.
Schritt 1 von 6
Wähl eine Antwort aus, dann geht es weiter.
Ab 1.500 € netto im Monat, zwölf Monate Laufzeit. Die ersten Wochen gehen für Aufbau und Testen drauf, ab dem dritten Monat läuft es.
- Ihr werdet in eurer Gegend gesehen, von Kunden und von Leuten, die bei euch anfangen könnten.
- Euer Aufwand: ein Drehtag im Jahr und eine Person, die freigibt. Den Rest machen wir.
- Jede Woche ein Beitrag, ohne dass ihr daran denken müsst. Gedreht bei euch im Betrieb, aus einem Drehtag entstehen rund 20 Reels und Fotos.
- Jeden Monat schwarz auf weiß, was dabei herausgekommen ist. Keine Schönfärberei, auch wenn eine Zahl mal nicht passt.
Dazu kommt das Werbebudget, in der Regel 200 bis 300 € im Monat, es geht direkt an die Plattformen. Alle Fragen dazu
Lieber direkt sprechen oder schreiben?
Fragen, die wir oft hören.
Was kostet das Ganze?
Die Betreuung beginnt bei 1.500 Euro netto im Monat. Darin steckt alles, was regelmäßig anfällt: ein fertiger Beitrag pro Woche, der Redaktionsplan mit den Themen für den Monat, die komplette Produktion von Schnitt über Grafik bis Untertitel, das Texten der Beiträge, das Einplanen und Veröffentlichen auf euren Kanälen, das Einrichten und Betreuen der Werbeanzeigen, die monatliche Auswertung und ein Drehtag im Jahr bei euch im Betrieb. Der Drehtag kommt also nicht obendrauf, aus ihm entstehen rund 20 Reels plus Fotos. Dazu kommt das Werbebudget, das direkt an die Plattformen geht, in der Regel 200 bis 300 Euro im Monat. Mehr Beiträge, mehr Kanäle oder zusätzliche Drehtage rechnen wir dazu. Was ihr davon wirklich braucht, sehen wir im Erstgespräch. Danach bekommst du eine feste Zahl, keine Spanne.
Kommt zum Honorar noch Werbebudget dazu?
Ja, es kommt oben drauf und geht direkt an die Plattformen, getrennt von unserem Honorar. Für den Anfang rechnen wir mit 200 bis 300 Euro im Monat, damit die Beiträge auch bei Leuten landen, die euch noch nicht kennen. Wer schneller vorankommen will, legt mehr drauf. Ihr seht jeden Monat, was davon ausgegeben wurde und was dabei herausgekommen ist.
Über wessen Werbekonto laufen die Anzeigen?
Über euer eigenes. Die Konten, die Daten und alles, was wir dabei über eure Zielgruppe lernen, gehören euch. Auch dann, wenn ihr irgendwann ohne uns weitermacht.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Ja, zwölf Monate. Nicht um euch zu binden, sondern weil kürzer nichts bringt: Die ersten Wochen gehen für Aufbau und Testen drauf, verlässlich wird es ab dem dritten, vierten Monat. Ein Dreimonatsvertrag würde euch Geld kosten und uns eine Referenz, mit der keiner zufrieden ist. Danach verlängert sich der Vertrag um jeweils zwölf Monate, wenn ihn keiner drei Monate vor Ablauf kündigt.
Wir haben schon eine Agentur. Wie läuft ein Wechsel?
Unkompliziert: Zugänge übergeben, Kanäle und Daten bleiben eure, wir bauen auf dem auf, was bisher lief, ohne Stillstand.
Wir hatten schon mal so eine Agentur. Das ging schief.
Hören wir oft, gerade im Handwerk. Meistens lag es an einem von drei Dingen: Es wurde viel versprochen und wenig geliefert, es hat nie jemand erklärt, was eigentlich passiert, oder der Vertrag lief drei Jahre. Frag uns im Gespräch danach, wir gehen die Punkte einzeln durch.
Wie viel Zeit kostet mich das im Betrieb?
Einen Drehtag im Jahr, dazu eine Person, die Freigaben gibt. Mehr nicht. Aus einem Drehtag holen wir rund 20 Reels plus Fotos. Wer öfter drehen will, bucht weitere Drehtage dazu. Wir planen den Tag so, dass eure Monteure normal weiterarbeiten können, meistens filmen wir einfach mit.
Müssen meine Leute vor die Kamera?
Nein, aber es hilft. Die Videos, die am besten laufen, zeigen echte Leute bei echter Arbeit. Wer nicht will, muss nicht. Wir finden immer jemanden im Betrieb, der Spaß daran hat, und der Rest bleibt hinter der Kamera.
Arbeitet ihr mit KI?
Gedreht wird echt, mit Kamera, bei euch im Betrieb. KI läuft bei uns im Hintergrund mit: beim Sortieren von Material, bei Untertiteln, bei ersten Textentwürfen. Was am Ende rausgeht, schneidet und schreibt ein Mensch, und ihr gebt es frei. Erfundene Anlagen oder erfundene Monteure kommen uns nicht in die Beiträge. Falls doch mal ein KI-Bild sinnvoll ist, weil sich etwas anders nicht zeigen lässt, sagen wir euch das vorher und kennzeichnen es.
Behalten wir die Kontrolle darüber, was gepostet wird?
Immer. Nichts geht ohne eure Freigabe raus. Auch Kommentare und Nachrichten übernehmen wir auf Wunsch, nach gemeinsam festgelegten Spielregeln.
Wir haben noch gar keine Kanäle. Problem?
Im Gegenteil, dann bauen wir es von Anfang an richtig auf. Mehrere unserer Kunden haben genau so angefangen.
Macht ihr auch nur Videoproduktion ohne Betreuung?
Ja. Filmproduktion ist unser Ursprung. Kampagnenfilme und Foto-Shootings machen wir auch ohne laufende Betreuung.
Wir sind auf dem Land. Bringt das bei uns überhaupt was?
Gerade da. Auf dem Land kennt man sich, und das trägt die Beiträge von allein: Einer teilt ein Video, der Nachbar sieht es, die Tochter schickt es ihrem Vater. Das kostet kein Werbebudget und wirkt im Umkreis oft besser als jede Anzeige. Wer schneller vorankommen will, schaltet zusätzlich Werbung, begrenzt auf euren Umkreis. Und in einer Gegend, in der sonst kein Betrieb etwas macht, fallt ihr schneller auf als in der Großstadt. Wir sitzen in Wiesbaden und fahren für Drehtage raus.
Wann sehen wir erste Ergebnisse?
Bezahlte Kampagnen liefern oft nach wenigen Wochen erste messbare Zahlen, organischer Aufbau braucht Monate. „Viral in 30 Tagen“ versprechen wir nicht, messen und berichten dafür von Anfang an.
Woran messt ihr, ob es funktioniert?
Nicht an Likes. An dem, was bei euch ankommt: Anfragen, Bewerbungen, Anrufe. Jeden Monat bekommt ihr ein Blatt, auf dem steht, was gelaufen ist und was es gekostet hat. Ohne Aufpreis.
Welche Kanäle sind die richtigen für uns?
Für die meisten Betriebe sind das Instagram und Facebook, dazu TikTok, wenn es um Azubis und junge Monteure geht. Manchmal kommt YouTube dazu. Lieber zwei Kanäle richtig als fünf halbherzig. Was bei euch passt, klären wir im Check.
Sollen wir damit Kunden gewinnen oder Mitarbeiter?
Meistens beides, und das geht auch zusammen. Ein Video von einer sauber gebauten Anlage überzeugt den Kunden und den Monteur, der sich fragt, wo er anfangen soll. Wo der Schwerpunkt liegt, entscheidet ihr.
Macht ihr nur SHK?
Nein, wir betreuen auch Betriebe aus anderen Branchen. Aber wir kennen SHK inzwischen gut genug, um zu wissen, wie ein Drehtag zwischen Notdienst und Baustelle funktioniert, und was Kunden vor einer Heizungsentscheidung wissen wollen.